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In Zeiten des Personalmangels braucht es in der Hotelbranche neue Ansätze
Night Audit | Rekrutierung | Personalstrategie | Hotelmanagement | Hotelakademie
Das Ende des Personalmangels
Unsere Arbeit ist in erster Linie für Münchener Hotelier konzipiert...
- die an Personalmangel im Servicesektor leiden.
- die einen zuverlässigen und motivierten Nachtdienst wünschen.
- die mehr Flexibilität oder Sicherheit in der Personalplanung brauchen.
- die vielleicht sogar ihr ganzes Hotel optimieren wollen.
- die ihr Hotel komplett managen lassen wollen.
- die ihre Personalstrategie auffrischen wollen.
Unsere Vorstellung von Dienstleistung
- Wenn Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit gehen.
- Wenn sie Ihr Potential entfalten können.
- Wenn sie sich engagieren, weil sie einen tieferen Sinn in Ihrer Tätigkeit erkennen.
- Wenn die Gäste von Ihrer Ausstrahlung und freundlichen Umgang sich inspiriert fühlen.
Wie wir Personalmangel bekämpfen
- Wir gehen diese Herausforderung pragmatisch an.
- Wir pflegen einen Führungsstil, indem die Mitarbeiter integriert werden.
- Wir haben ein Verständnis für Hierarchien, wo jeder wichtig ist und sich engagieren kann.
- Wir integrieren Vielfalt, gleich welches Geschlecht, Alter, Bildung oder Hautfarbe.
- Wir fördern unsere Mitarbeiter, damit sie sich weiterentwickeln können.
- Wir haben ein starkes Netzwerk von Servicekräften.
Haben Sie Personalmangel?
Wir unterstützen Sie in allen personellen Angelegenheiten. Zuverlässig, kostensparend und effizient. Mehr erfahren...Benötigen Sie einen Nachtdienst?
Wir kümmern uns für Sie um das gesamte Nachtgeschäft.Mehr erfahren...
