Das Problem
- Hotelfachkräftemangel
- Knappe Margen in der Branche und oft schlechte Bezahlung der Mitarbeiter
- Unzeitgemäße und zu lange Ausbildungslehre
- Wenige Entwicklungschancen im Job
- Alltägliche Kommunikationsschwierigkeiten
Wenn es genügend qualifizierte Hotelfachkräfte gäbe?
Wenn da eine praxisorientierte Ausbildungsstätte wäre wo Teilnehmer in 6 bis 12 Monaten heranwachsen könnten?
Wenn dort auch Themen wie Selbstmotivation, Konfliktmanagement und Teamarbeit vermittelt werden würden?
Wenn Hoteliers für diesen Zweck kooperieren würden?
1. Wir bauen ein Netzwerk mit visionären Hoteliers, die dieselben Werte teilen.
2. Wir pachten und betreiben als Personaldienstleister ein Großhotel in München wo wir unser Personal unter realen Bedingungen ausbilden können.
a) Gastdozenten
b) Ämter
c) Verbände
d) Modulare Zertifizierungen
