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Frischer Wind in der Hotelbranche

Unsere Philosophie


Wie wir anführen

Führung heisst Mitarbeiter freier, engagierter und stärker zu machen!

Wie wir entscheiden

Entscheidungen sollen auch von den Mitarbeitern getroffen werden

Wie wir Menschen engagieren

Je weniger wir vorgeben, desto mehr Engagement entfaltet sich bei unseren Mitarbeitern

Wie wir Probleme angehen

Da alles mit allem verbunden ist, müssen Problem und Lösung systemisch sein.

Wie wir Freiheit schaffen

Anderen Raum zu geben bedeutet für uns Wahlfreiheit. Dies zündet den Funken der Motivation

Wie wir Service verstehen

Service bedeutet für uns dem Kunden mit Herz und Freude zur Seite zu stehen!

Personalstrategie…

Bei der Personalauswahl wird meist nach Qualifikationen, Ausbildung und fachlichen Kenntnissen geschaut, die Menschen sind aber viel mehr als das.
Also, schauen wir genau nach, wen wir da vor uns haben!

Es ist einfach

Die vorherrschende Personalmangel in der Hotellerie ändert den Umgang der Menschen miteinander.
Für uns ist es eine Kombination aus Empathie und Konsequenz, die Sie letzendlich zum Erfolg führt.

„Unsere Vision ist es, Münchner Hoteliers zu motivierten, den loyalen Mitarbeitern zu helfen und damit zu den inspirierenden Arbeitsplätzen beizutragen.“

So nehmen Sie Kontakt zu uns auf

UROM GmbH
Feringastr. 6
85774 Unterföhring

+49 89 748 692 66
info@urom-services.de

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